労災・雇用保険・社会保険の手続き及び相談

労災、雇用保険、社会保険の手続き業務は、人を雇用すれば原則として発生します。
手続きそのものは、専門知識がなくてもそれなりにできてしまいますし、
書き方についても役所に聞けば教えてもらえます。
よって、社会保険に関して、無関心な会社が多くなっています。
中小企業の場合、事務担当者が様々な業務の片手間でしていたり、
中には社長様ご自身又は奥様が手続きをされているケースもあります。

最近は、年金事務所などの調査が今まで以上に頻繁に実施され、
適正な手続きを行わなかったことにより、
何百万円もさかのぼって保険料を徴収されるケースも数多く見られます。

ここまでは、社会保険に関する負の部分、
つまりリスクについて述べましたが、社会保険も、保険の一つですので、
会社や社員が受けることができる様々な給付があります。
このような給付も、請求しないともらえませんし、
有効活用することによって、人件費の削減も可能になります。
当事務所においては、手続き業務の代行だけではなく、
社会保険に関しての有効活用についてのアドバイスもさせていただきます。

労災、雇用保険、社会保険の新規加入、手続き代行、
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